Head of M&A (m/w/d)

Referenz-Nr. 011
 

Wir suchen einen Keyplayer (m/w/d) für eine Beteiligung einer kapitalmartorientierten Beteiligungsgsgesellschaft in München.

Unser Kunde bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich als Highperformer auszuzeichnen. Als Head M&A bringen Sie Branchen- und Führungserfahrung mit.

STANDORT: Bayern
BEGINN: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IHRE AUFGABEN:
  • Eigenverantwortliche Durchführung größerer und übergreifender strategischer Projekte in der Funktion als hauptverantwortlicher Projektleiter sowie fachliche Führung von Projektmitgliedern aus verschiedenen Fachbereichen und/oder externen Beratern/Dienstleistern 
  • Eigenständige Identifizierung, Analyse und Bewertung von – auch dynamischen – Marktentwicklungen und eigenständige Ableitung daraus resultierender strategischer Handlungsempfehlungen 
  • Selbständige und anspruchsvolle Prüfung von externen Akquisitionsmöglichkeiten sowie Verantwortung für laufende M&A- und Corporate-Development-Prozesse (u.a. Unternehmensbewertung, Due Diligence) 
  • Unterstützung beim Deal-Sourcing und Management der Short-List
  • Selbständige Erarbeitung von neuen Lösungen und Entwicklung von Best-Practice-Methoden für strategische Problemstellungen in allen Unternehmensbereichen (z.B. zur Optimierung Netzwerkauslastung/-rollout, Sales Channel Split etc.)
IHR PROFIL:
  • 3-6 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung, M&A Abteilung eines Corporates und/oder im Investment Banking
  • Studium mit exzellentem Abschluss, zweiter Abschluss (Dr. oder MBA oder CFA) von Vorteil 
  • Nachweisbare, umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensstrategien und Implementierungsplänen 
  • Vertiefte Kenntnisse in angrenzenden Fachgebieten wie M&A und Corporate Development & Strategy durch mindestens 3-jährige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Projektmanagement, Financial Planning und in der Durchführung von M&A-Projekten sowie internationale Konzernerfahrung von Vorteil
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
IHRE PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:
  • Eine gefestigte Führungspersönlichkeit
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie Kostenbewusstsein insbesondere im Zusammenhang mit Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Fähigkeit, die bestehenden Mitarbeiter von nötigen Transformationsprozessen zu überzeugen, sie zu motivieren und ggf. Entscheidungen konsequent durchzuziehen.
  • Hervorragende Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit und Empathie Fähigkeit sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
  • Hohe Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie Verständnis für die Unternehmenskultur
  • Bereitschaft zu überdurchschnittlichem persönlichen Engagement sowie Flexibilität in der Aufgabenerledigung
IHRE CHANCEN:
  • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes Arbeitsklima
  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stark wachsenden und innovativem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten Ideen einzubringen
  • Regelmäßige Events und Fortbildungen

Falls Sie sich angesprochen fühlen oder eine Empfehlung haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Reden wir darüber: T +49 89 215 25514

Oder senden Sie uns Ihr aussagekräftiges Profil unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer.
 

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Frau Stefanie Lonkwitz

Director Healthcare, Life Science & Chemicals

T   +49 89 215 25514

E-Mail: s.lonkwitz@keyplayer.de

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