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Leiter Controlling oder Senior Controller (m/w/d)
Wir suchen einen Keyplayer (m/w/d) in Festanstellung für eine internationale mittelständische Unternehmensgruppe aus dem Maschinen- und Fahrzeugbau.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe im Maschinen- und Fahrzeugbau mit rund 150 Mio. Euro Umsatz. Das Unternehmen befindet sich in Private-Equity-Besitz und verfügt über eine etablierte Marktposition sowie weiteres Wachstumspotenzial.
Beginn: Kurzfristig, nach Vereinbarung
Ihre
Aufgaben
Verantwortung für das operative und strategische Controlling sowie Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen
Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Managementreports
Steuerung von Budgetierung, Forecasting und Mittelfristplanung
Durchführung von Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits-, Kosten- und Ergebnisanalysen
Entwicklung und Überwachung relevanter KPIs, Dashboards und Managementauswertungen
Weiterentwicklung des Kosten-, Ergebnis- und Profitcenter-Controllings
Erstellung von Unternehmensanalysen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
Unterstützung bei Business Cases, Investitionsentscheidungen und Jahresabschlüssen
Optimierung und Digitalisierung der Controlling-, Reporting- und BI-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und relevanten Unternehmensbereichen
Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen
Ihr
Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Finanzanalyse, Unternehmenssteuerung und Reporting
Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
Erfahrung mit Budgetierung, Forecasting und integrierten Analysen von Vorteil
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsleitung und internen Stakeholdern
Gute Englischkenntnisse
Falls Sie sich angesprochen fühlen oder eine Empfehlung haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Reden wir darüber: T +49 89 215 25514
Oder senden Sie uns Ihr aussagekräftiges Profil unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer.
Ihr erster Ansprechpartner
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