KEY
JOBS
(Senior) Director (m/w/d)
Wir suchen einen Keyplayer (m/w/d) in Festanstellung für ein führendes Beratungshaus mit Fokus auf Transformation, Performance-Steigerung und Turnaround-Projekte
Beginn: Kurzfristig, nach Vereinbarung
Ihre
Aufgaben
Leitung und Umsetzung komplexer Transformationsprojekte im industriellen Umfeld (insb. Automotive und Industriegüter)
Entwicklung umsetzbarer Maßnahmen zur Ergebnis- und Effizienzsteigerung auf Basis fundierter Analysen
Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management auf Kundenseite
Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
Anleitung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior-Kolleg:innen im Projektumfeld
Mitwirkung beim Ausbau von Bestandskunden sowie bei Business Development-Aktivitäten
Eigenverantwortliche Projektplanung und -durchführung inkl. Stakeholder-Management
Präsentation und Diskussion von Projektergebnissen auf Entscheider-Ebene
Ihr
Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Transformations-/Restrukturierungsumfeld
Nachgewiesene Projekterfahrung im industriellen Kontext (z. B. Automotive, Maschinen-/Anlagenbau, Industriegüter)
Tiefes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge (Bilanz, GuV, Cashflow)
Versierter Umgang mit MS Excel, Affinität zu datenbasierten Analysen sowie Erfahrung in der Anwendung oder Bewertung digitaler Tools (z. B. Power BI, Power Query, PowerApps)
Sicherer Umgang mit wechselnden Projektanforderungen und hoher Ergebnisverantwortung
Hohe Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Vor-Ort-Präsenz beim Mandanten
Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen – intern wie extern
Ausgeprägte Belastbarkeit auch in Phasen hoher Arbeitsintensität
Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
Strukturierte, detailorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
Ihre
Chancen
Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Beratungshaus mit Fokus auf Transformation
Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an
Arbeit an strategisch relevanten Projekten im produzierenden Mittelstand und Konzernumfeld
Persönliche Entwicklungsperspektive bis zur Partnerrolle
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Arbeitsumfeld
Falls Sie sich angesprochen fühlen oder eine Empfehlung haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Reden wir darüber: T +49 89 215 25514
Oder senden Sie uns Ihr aussagekräftiges Profil unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer.
Ihr erster Ansprechpartner
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