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Geschäftsführer Automobilindustrie (m/w/d)
Wir suchen einen Keyplayer (m/w/d) in Festanstellung für ein mittelständisches Unternehmen aus der Automobilindustrie.
Unser Kunde bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich als Highperformer auszuzeichnen. Als CFO bringen Sie Branchen- und Führungserfahrung aus der internationalen Automobilindustrie mit, idealerweise auch Private-Equity-Erfahrung.
Beginn: Diese Stelle wurde bereits besetzt.
Ihre
Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die strategische, technische und marktseitige Ausrichtung des Unternehmens, das Unternehmenswachstum und -wertsteigerung
Leitung und Steuerung der Bereiche Vertrieb, kaufm. Bereiche, HR, Einkauf, Legal, Compliance und IT sowie Ausbau der entsprechenden Abteilungen
Sie etablieren ein aussagekräftiges Management Reporting System zusammen mit dem CFO und optimieren die Strukturen und Prozesse
Sie sind zusammen mit dem CFO Ansprechpartner für Banken, Kreditversicherer, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer hinsichtlich finanzieller Fragestellungen - Repräsentation des Unternehmens bei Gesellschaftern, Geschäftspartnern und Banken
Ihr
Profil
Technisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verbrennungsmotoren (Entwicklung und/oder Fertigung)
Erste Erfahrungen in der Geschäftsleitung im Mittelstand
Gern mit Erfahrung im Marine- oder Defense Sektor, sowie mit R&D, operativer bzw. Einkaufserfahrung
Private Equity Erfahrung von Vorteil
Sie bringen Verhandlungs- und Abschlusssicherheit mit und haben Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
Zupackende, unternehmerische Einstellung und starke Lösungsorientierung
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie Kostenbewusstsein insbesondere im Zusammenhang mit Transformations- und Veränderungsprozessen
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken
Eine gefestigte Führungspersönlichkeit
Fähigkeit, die bestehenden Mitarbeiter von nötigen Transformationsprozessen zu überzeugen, sie zu motivieren und ggf. Entscheidungen konsequent durchzuziehen.
Hervorragende Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit und Empathie, sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
Falls Sie sich angesprochen fühlen oder eine Empfehlung haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Reden wir darüber: T +49 89 215 25514
Oder senden Sie uns Ihr aussagekräftiges Profil unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer.
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