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HR – Business Partner (m/w/d)
Wir suchen einen Keyplayer (m/w/d) in Festanstellung für ein führenden Hersteller von Sonderfahrzeugen.
Unser Kunde bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich als Highperformer auszuzeichnen. Als HR Business Partner agieren Sie als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende. Sie gestalten aktiv die Personalstrategie, begleiten Transformations- und Veränderungsprozesse und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele durch wirksame HR-Maßnahmen
Beginn: Kurzfristig, nach Vereinbarung
Ihre
Aufgaben
Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung und Steuerung von Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
Aktive Mitwirkung bei Organisationsentwicklung, Change-Management- und Kulturprojekten
Analyse, Neugestaltung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit weiteren HR-Funktionen
·Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Performance- und Talentmanagement-Prozessen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Ihr
Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,
Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationMindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer
generalistischen Rolle oder als HR Business PartnerFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, vorzugsweise im industriellen
UmfeldErfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in Transformations- und Change
ProjektenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und
DurchsetzungsvermögenStrategisches Denken in Verbindung mit hoher operativer Umsetzungskompetenz
Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Unterlagen an: bewerbung@keyplayer.de
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