3-6 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung, M&A Abteilung eines Corporates und/oder im Investment Banking

Studium mit exzellentem Abschluss, zweiter Abschluss (Dr. oder MBA oder CFA) von Vorteil 

Nachweisbare, umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensstrategien und Implementierungsplänen 

Vertiefte Kenntnisse in angrenzenden Fachgebieten wie M&A und Corporate Development & Strategy durch mindestens 3-jährige Berufserfahrung

Erfahrung im Projektmanagement, Financial Planning und in der Durchführung von M&A-Projekten sowie internationale Konzernerfahrung von Vorteil

Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder

Eine gefestigte Führungspersönlichkeit

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie Kostenbewusstsein insbesondere im Zusammenhang mit Transformations- und Veränderungsprozessen

Fähigkeit, die bestehenden Mitarbeiter von nötigen Transformationsprozessen zu überzeugen, sie zu motivieren und ggf. Entscheidungen konsequent durchzuziehen.

Hervorragende Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit und Empathie Fähigkeit sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen

Hohe Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie Verständnis für die Unternehmenskultur

Bereitschaft zu überdurchschnittlichem persönlichen Engagement sowie Flexibilität in der Aufgabenerledigung